L’armée de Terre précise les conditions pour le réengagement des sous-officiers récemment rendus à la vie civile

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17 contributions

  1. caiusbonus dit :

    Il faudra rembourser…. autant dire que tout est fait pour neutraliser les vocations. Si l’armée voulait vraiment les attirer elle leur ferait des conditions bien meilleures et motivantes.
    ça va donc foirer lamentablement.

  2. PK dit :

    On ne forme pas un sous-officier expérimenté : on forme un sous-officier, puis il acquière de l’expérience 😉

  3. wagdoox dit :

    C’est sur que pour faire des économies et virer du monde c’était plus simple et Bercy applaudissait et maintenant ?
    Ce cirque aura couté combien au final ?
    Comptables à petite semaine..

  4. Retraité définitif dit :

    La situation administrative de ces rengagés semble plutôt complexe. Je ne suis pas concerné personnellement mais je me demande pour les intéressés si le logiciel de solde va suivre ?

  5. who? dit :

    lol ?
    on se demande qui a besoin de qui…

  6. ekiM dit :

    C’est une blague ces conditions ? On croirait presque qu’ils veulent les faire fuir … Mais loin, très loin …

    Aucun intérêt pour le jeune retraité. Au pire, il peut faire de la réserve (à plus de 100 €(net)/j non imposable pour un ADC/MAJ) tout en gardant sa pension … Bref.

  7. Daniel Chollet dit :

    L’Armée va crouler sous le nombre de volontaires !!!!!

  8. Pierro dit :

    La blague: rembourser l’IDPNO…quasiment impensable.
    Donc pas d’IDPNO:
    Parti avant 9 ans (pas si expérimenté) ou après 11 ans, mais avant la tranche 15-17,5 ans qui donne droit à la pension à jouissance immédiate.
    Mais en ré-engageant ils ne pourront pas faire plus de 27 ans (augmentation de la difficulté pour atteindre une pension complète) et perdront l’ancienneté dans le grade (avancement de merde).
    Foutage de gueule complet…

  9. Pascal dit :

    Donc un réengagement se fait sans reprise d’ancienneté MAIS en remboursant des indemnités obtenues par l’ancienneté ou les actions lors de leurs précédents engagements ? Une étrange méthode pour motiver le retour des personnels compétents !

  10. Emilio dit :

    Ces conditions sont posées pour ne pas avoir de candidats en somme encore de la fumette d un cerveau de bureaucrate de bercy

  11. vieux margi dit :

    Bien….mais que l on fasse le nécessaire pour qu ils ne quittent pas l institution Militaire d abord….
    Les valoriser, respecter leur ancienneté, expérience…la vie de famille…
    Vu, un lieutenant de 24 ans tout juste sorti de l école des officiers, parler mal à un sergent de 34 ans, avec 3 rangs de médailles, un guerrier parmi d autres, certes,car il devait se faire opérer et que cela perturbait le planning….
    C est pas un cas isolé…Recruter Officiers d avantage en interne….
    Amitiés…Je pars pour le pont Alexandre III à Paris .

  12. dompal dit :

    Hihihi !!! Quelle rigolade !!!

    « Il ne conserve cependant pas le bénéfice de l’ancienneté de grade », précise l’armée de Terre »
    Rien qu’avec cette condition, je suis sûr que ça va se bousculer au portillon ! 🙁

  13. MD dit :

    Voici quelques années , on a donc poussé vers la porte de sortie de manière plus ou moins juste, un bon nombre de jeunes cadres dynamiques et de moins jeunes expérimentés et compétents ,bref des gens qui n’avaient pas forcément démérité .
    En tout cas qui ne méritaient pas tous qu’on les traitent comme des  »variables d’ajustement économiques »; du lest pour pour un dirigeable en train de perdre de l’altitude, appelé Bureau du personnel du Ministère la Défense; ou tout simplement du papier toilette.
    Et tout à coup , quelques années après , après les avoir bien écœurés, on leur demande de revenir , dans ces conditions là? Parce qu’on veut leur faire croire qu’on a vraiment besoin d’eux pour pouvoir encadrer de toute urgence une fournée de jeunes engagés?
    Pour donner à ces derniers du cœur au ventre et leur insuffler un petit peu d’enthousiasme , et leur expliquer que l’armée est une grande famille , même si elle s’était montrée bien ingrate envers eux, et surtout dans ces conditions là , il faut vraiment le faire !
    Ce n’est sûrement pas la meilleure solution. Alors que ces petits derniers se posent toutes sortes de questions, et qu’ils en sont encore à se demander s’ils fait le bon choix et qu’ils sont à la recherche d’un modèle , d’un ancien capable de les guider et de les conseiller dans leur future carrière ?
    Il faut tout avoir défendu, entendu et aidé un bon nombre de ces jeunes cadres , ou de ces anciens , dont la  »grande famille » n’en atout à coup plus voulu , sans qu’ils aient vu venir le coup ,ni compris pourquoi celui-ci leur était plus spécialement destiné, ni eu le temps de se préparer à le recevoir.
    Après çà, il ne fallait pas forcément être très intelligent pour comprendre qu’il fallait enterrer d’avance cette fausse  » brillante » idée.

    Car d’un autre côté, si on voulait absolument, et à tout prix , faire revenir ceux qui sont partis, pourquoi pas leur offrir des conditions encore plus alléchantes ? Et leur déplier aussi un tapis rouge, leur construire un pont d’or avec une grande fanfare à l’arrivée.
    Si cela marche – puisque c’est expression à la mode dans cette nouvelle République – cela pourrait remporter un très gros succès. Car alors parmi ceux qui ne sont pas partis, il se trouvera forcément quelques petits malins ( il y en a toujours) qui se diront et se croiront ( il y en toujours aussi beaucoup ) que puisque qu’ils sont indispensables, il n’est pas nécessaire qu’ils restent encore .
    étant tant donné qu’une fois partis, on les suppliera de revenir avec des conditions plus avantageuses encore que s’ils étaient restés,puisqu’on absolument besoin d’eux ! C’est un raisonnement qui, pour certains cas ne serait pas bête du tout . Après cela, pourquoi le leur reprocher s’ils le faisaient? Ils n’auraient fait qu’appliquer les règles d’un jeu bien pervers.

  14. Melo dit :

    Déjà donnez aux gens l’envie de rester en instaurant des vrais plans familles pour que celles ci ne soient pas dissoute, que les femmes militaires avec enfant célibataire géographique puisse avoir des facilités pour accueillir leur enfant, regrouper au mieux les familles .
    2 ans de combats, privation de solde , demande de réorientation, mutation, dénonciation de contrat tous refusés pour être réformée afin de pouvoir rester auprès de ma famille … (habitant dans une région avec près de 10 regiments) et soit disant aucune place de sous officier dans n’importe quelle spé…. ( pas une mauvaise élément aucune sanction toujours était volontaire et passé moniteur secouriste)

  15. Castor dit :

    La vaseline est fournie lors de la signature du contrat, ou bien faut-il aussi la payer?