Opex360

Il suffirait de supprimer des postes d’officiers supérieurs pour gagner de l’argent. Très rentable, et cela nous rendrait plus efficace: on arrêtera peut-être de demander toujours plus de rapports, indicateurs, et géniales bonnes idées à des effectifs de plus en plus réduits en bas de l’échelle, qui n’arrivent déjà plus à faire leur propre travail.

Par Saturnin on sept 6, 2012

Comme toujours la grande muette se lance dans des mesurettes qui vont touchés les opérationnels (militaires du rang,sous-officiers et officiers subalternes) qui sont sur le terrain et qui sont les chevilles ouvrières des armées. Ces suppressions postes ne serviront qu’à sauver certains postes d’officiers supérieurs ou de généraux qui ne servent à rien dans le nouveau format, à part alourdir le mille-feuille hiérarchique. Comme le signalait un rapport parlementaire supprimons les EMSD qui ne servent à rien, dégraissons les état-majors consommateurs d’indicateurs, de camemberts qui surcharges les opérationnels.
Dans nos armées tout le monde le sait le gras est en haut, en bas on est à l’os et on va attaquer la moelle maintenant, vivement que nous ayons un pilote à bord.

Par aerien-desabuse on sept 6, 2012

Si c’était vraiment pour mettre un terme à cette transformation en armée de republique bananière pleine de colonels et generaux traineurs de sabres aux unifornes chamarrés ou les medailles et décorations, par le nombre, font concurrence à celles d’un maréchal soviétique avec la grande différence que celui-ci les a presque toutes reçues pour des faits de guerre…

C’est juste pour des economies de bouts de chandelles.

Par Flak on sept 6, 2012

Encore une belle preuve, s’il en était besoin,de la lâcheté de nos dirigeants. Que ne gèlent-ils pas l’avancement dans l’administration, l’éducation,ou dans tout autre secteur public? Trop peur de voir toutes ces catégories professionnelles confondues descendre dans la rue. Mais les militaires c’est tellement facile, ils n’ont pas le droit de manifester. De quoi vomir sur les godasses de ces socialos!…

Par garbure64 on sept 6, 2012

Notre “Libre Blanc” c’est un cahier de 100 pages qui, comme chacun le sait, comporte, en fait, 96 pages + la couverture. Le prochain “Livre Blanc” si ça continue n’aura plus que la couverture.

Par chacalhurlant on sept 6, 2012

Tout le monde payera et il a dit le changement c’est maintenant….L’Armée est donc aux premières loges
Ralentir l’avancement est effectivement un moyen d’affiner la pyramide

Par Clavier on sept 6, 2012

Il n’y aura pas que l’armée a être touchée. le gouvernement va pouvoir dire aux autres catégories de fonctionnaires : “Voyez ce que l’on a fait avec les militaires, il serait injuste de ne pas le faire avec vous”. C’est plus facile de commencer par la “grande muette”. Cela promet de l’ambiance.

Par BT on sept 6, 2012

Et quand-est-ce que Bercy s’attaquera aussi aux NBI, aux primes de qualif ou technicité…

Aux soldes “à l’air” des navigants descendus… De leurs avions mais qui gaspillent l’argent public comme “abonnés” en brûlant des potentiels, juste pour mériter une rallonge sur leur fiche de solde?

Et juste en passant…
Bercy va-t-il verser comme chaque année un treizième mois à ses agents?

Par Myshl on sept 6, 2012

Quand comprendrez vous que si Sarkozy était un mal poli, il avait besoin des miloufs pour faire le guignol à travers la planète mais qu’Hollande n’en n’a strictement rien à foutre puisqu’il ne compte pas se servir de l’armée ?

Elle n’a pas d’utilité pour lui. Il gère la rentrée des classes et veut faire raquer le “riche” qui émargent à 4.000 € (salaire d’un médecin urgentiste titularisé) ! Et les franchouilles sont contents !

Vivement 2017. Ou l’apocalypse qui pourrait bien pointer le bout de son nez avant.

Par Affreux Jojo on sept 6, 2012

je bosse maintenant aux finances.
ne soyez pas jaloux, ici c’est idem.
les places de concours divisé par 2 ou 3.
liste d’aptitude, idem.
3 qui partent, 2 qui disparaissent.
idem, c’est pas dans la haute que celà tape.
mais plutot dans le bas de la catégorie.
les c et b. en gros les mdr et les s/off.
pour faire une image.

Par cch legion on sept 6, 2012

Nos impots sont plus important pour la Grèce , l’Italie , l’Espagne , l’Irlande , le Portugal !

Belle armée mais ……

Par Bombe H on sept 6, 2012

ancien sous off de l’armée de l’air, pour faire des économies commençont par rendre les voitures en location mis en compte aux commandants d’unités ou adjoint bref à certains officiers qui pourraient faire comme tous sous officiers venir avec sa voiture perso faire du covoiturage pour se rendre au boulot mais eux reste plus tard au travail ils n’ont pas fini leurs travail de la journée ! à d’autres ! maintenant suppression des lignes de bus militaires et oui le carburant , les bus trop vieux ont un coût financier alors sous officier débrouillez vous ! venez en vélo !

Par news17 on sept 6, 2012

Le problème de viser les officiers en sur effectifs (avec une revalorisation de 300 euros) c’est que ça touche aussi les petites soldes de notre armée.
En plus ralentir l’avancement à ce personnel a qui il ne reste vraiment plus que ça comme “motivation” ne peut que les pousser à quitter l’institution.

Dans l’armée de l’air il faut déjà attendre entre 7 ans et 10 ans de grade de sergent pour enfin passer sergent-chef et ce avec une solde qui évolue que trop peu.
Au bout de 6 ans de grade (titulaire d’un bac voire même d’un BTS) à peine 150 euros de différence avec une 2e classe (sans diplômes) à faire la même besogne plus le boulot lié à l’encadrement.

Un caporal-chef de l’armée l’air avec 12 ans d’ancienneté et ayant satisfait a tous les examens de carrière se voit avec une évolution bloquée à son maximum ( car il n y a pas de continuitée d’evolution dans le corps des sous off contrairement a l armee de terre) pour une solde de 1350 euros et à continuer à faire la même besogne qu’une 2e classe fraichement arrivée avec 1200 euros. Comment conserver le personnel dans ces conditions ?

Pendant ce temps un Lieutenant passe capitaine au bout de 4 ans et ce sans rien foutre, avec pour seul travail qui consiste à de la gestion de personnel, souvent bâclé, sans pouvoir car avec les bdd les officiers ne sont plus que des correspondants. Quant à la paye vu le travail fourni elle est plus que trop éleve !

Et qui c’est qui arrange le système à travailler avec la bite et un couteau rond (car trop usé par le système D pour être pointu) ? Eh bien ce sont les sous off subalternes et les vieux capo chefs ! Ce sont ces memes personnes qui seront touchés par le blocage de l avancement ainsi qu avec le gele des indices de soldes !

Par mario on sept 6, 2012

Votre discours n’est pas super, Mario. Vous ne dites pas si vous etes militaire, si c’est la cas, vous n’attendez pas seulement 6, 7 ans pour passez Chef, vous semblez plus simplement, depuis le jour de votre engagement, attendre, toujours et encore, la retraite.

Par chacalhurlant on sept 6, 2012

Ouvrez le banc !

Bravo Mario vous avez visé juste et comme le dit @news17 abrogeons les privilèges d’un autre âge pour nos officiers.

Fermez le banc !

Par Sous-off AA on sept 6, 2012

A force de rejeter l’armée mexicaine……vous risquez d’avoir une armée africaine!!!!! on attire pas les mouches avec du vinaigre……..tous le monde est peu ou prou conscient que trop taxer les richards risque de les voir partir au Royaume Unie (qui se frotte les mains) et vous croyez que c’est pas pareil chez les milis????? atterrissez, c’est pas le cuirassé Potemkine….on a vu le résultat!!!!!

Par Last one on sept 6, 2012

pour le recrutement Terre , les réductions sont déjà effective depuis peu …..je ne parle pas des primes non payées depuis 1 an ……

Par venezcommevousetes on sept 6, 2012

effectives …..

Par venezcommevousetes on sept 6, 2012

Vos propos sont simplistes et pas du tout constructifs. Le chef est mauvais, il ne fout rien, il gagne trop etc. Je suppose qu’à l’école vous aviez de mauvaises notes, mais c’était deja de la faute du prof qui était nul… Ceux qui trouvent que les profs ont trop de vacances n’avaient qu’à faire prof, et ceux qui trouvent que les officiers sont trop payés, ont la vie belle et ne font rien n’avaient qu’à faire officier… Fallait bosser les gars…! Il n’y a qu’à observer la chutte libre du nombre de sous-officiers et MDR candidats aux concours officier pour comprendre que le sort des officiers n’attire plus grand monde! On est finalement plus peinard et pas si mal payé comme sous-off ou MDR… Allez, arrêtez de pleurnicher et observez un peu autour de vous… allez bosser chez Mc Do ou Casto et vous verrez un peu… Avec vos QI d’huitre, vos 45 jours de PLD, vos TAOPM, et vos soldes plus grassouillettes que beaucoup de personnes dans le privé, vous n’allez pas faire pleurer grand monde. Au lieu de mordre la main qui vous nourrit, allez donc voir ailleurs si vous n’êtes pas heureux, personne ne vous retient ça permettra d’atteindre la cible RGPP des réductions d’effectifs… A bonne entendeur!

Par Officier de France on sept 7, 2012

@Officier de France
… que le pseudo est bien choisi … tout un programme à lui seul …

Par Naf57 on sept 7, 2012

@Naf57
… Oui! Et manque juste l’indispensable (pour aider à la carrière) messe le dimanche…

Par guillotine on sept 7, 2012

Déjà on peut voir que la stratégie de Bercy fonctionne à merveille… Diviser pour mieux régner…
Encore une fois, les officiers supérieurs en prennent plein la figure par certains, et je précise bien certains sous-officiers désabusés du système et qui surtout ne reflètent pas leur camarades. Je serais bien curieux de connaitre leurs états de services…
Ah qui suis-je pour dire ça me direz-vous ? Eh bien un ancien Sergent qui a eu le toupet en trahissant sa corporation (oui oui on me l’a dit) de devenir officier. Nous sommes quelques uns à ne pas avoir oublié nos racines et à connaitre les deux cotés du miroir si on peut dire…
Eh bien un scoop, le pourcentage de con est le même des deux côtés…
Je peux aussi facilement prendre des exemples de sous-officiers que je peux généraliser…
Ceux qui passent leurs sélections sans même les préparer (il y a quelques misérables livres à apprendre, qui se tapent des notes de merdre mais qui auront quand même leur sélection à l’usure car le nombre d’années de service compte dans la note… Pire étant les plus anciens, ils sont même prioritaires pour partir outre-mer… Oui oui ça existe, j’en ai commandé ? Ai-je fait une généralité ? NON J’en ai commandé des excellents qui réussissent tout du premier coup, qui ont cette lumière dans les yeux que ceux qu’on peut lire ici n’ont même pas.
Aller une autre… On prend tellement soin de vous que même quand on veut descendre une purge, il faut prendre toutes les précautions possible pour éviter les recours…
Ces purges qui arrivent jusqu’au plus haute grade des sous-officiers et qui sont incapable de commander leur atelier, section voire même division.
Ces mêmes purges qui sont incapables d’écrire correctement un compte rendu ou une note de service. A l’officier de tout ré écrire…
Instruire avec succès des cas de sous-officiers en difficulté sans aucun remerciement… Est-ce pour autant que je ne m’occuperai pas du prochain. Eh bien non je continuerai…
Est-ce parce que vous avez aussi vos brebis galeuses qu’il faut en faire une généralité? NON
Alors de grâce, ne jetez pas l’opprobre sur notre corporation car il y a aussi des gens bien.
Ces certains sous-officiers qui se permettent de diffamer chantres de la plume acide et facile, vous ne méritez pas votre statut et surtout vous ne méritez pas de parler au nom de votre corporation. Vous êtes tout simplement une honte. Vous choisissez la facilité intellectuelle et démago…
Oui comme je viens de l’écrire, nous avons aussi nos boulets tout comme vous avez les vôtres qui statutairement peuvent aller jusqu’au bout sans être inquiétés tout en étant des purges intersidérales. C’est pas pour autant que JE crache sur votre corporation. Il y a du ménage à faire des deux cotés.
Mais vos propos me salissent moi et des camarades qui eux tout comme moi imposent leur rythme de travail, de mutation à leur famille. Alors VOUS les cracheurs de bile me direz: Vous avez fait un choix. Oui je l’ai fait tout comme vous vous avez fait le choix de rester sous officier…
Moi mes concours je les ai tous, tous réussi et très honorablement y compris celui qui sélectionne 10% d’entre-nous… J’ai bossé des nuits entières pour réussir. Alors quand je vous lis ces certains qui se posent en portes paroles, vous me faites vormir.
L’heure n’est pas à se tirer dessus, mais l’heure est à resserrer les rangs… Et surtout de ne pas oublier pourquoi on a choisi ce métier…
Ah et puis comme a dit un de mes prédécesseurs plus crument… J’ai demandé à un Sergent pourquoi il ne voulait pas passer officier… Il m’a répondu : quand je vous vois vous démener comme un dingue avec des horaires pas possibles au profit de l’unité ça me donne pas envie cette vie de fou… Je l’ai compris, mais le Sergent que j’ai été avait vu la même chose dans les yeux de son officier, sauf que lui il a relevé le gant…. Tout le monde nous envie mais personne ne veut prendre notre place…
Alors avant de cracher votre venin, balayez devant votre porte, nous balaierons devant la notre et sachez que ceux qui sont visé par les réforme le savent déjà ou du moins s’en doute…
Il est plutôt temps ensemble d’avoir des idées pour composer et d’utiliser nos représentants de catégorie pour passer nos messages.

PS: mario… L’Armée de l’air est petite… A très bientôt, j’aurais plaisir à disserter avec un expert RH de votre envergure…

A bon entendeur…

Par actm on sept 7, 2012

@actm
Cher camarade,
Nous avons des parcours similaires si j’en juge ce que je lis dans votre post, et je vous remercie pour votre contribution à rétablir certaines vérités. Il est un fait qu’il y a des bons et des mauvais dans tous les statuts, dans tous les corps, et que ceux qui versent leur bile sur les forums ne sont ni les meilleurs ni les plus représentatifs. Ils oublient que l’on peut désormais devenir adjudant-chef sans la sélection numéro 3 (S3), alors que l’on est bloqué au grade de capitaine si on n’obtient pas le diplôme d’aptitude aux emplois supérieurs (DAEOS) : 4 ans de travail et d’examens… Alors on ne retient que les avantages que l’on veut bien retenir. Ces quelques mauvais que l’on peut lire ici ne sont que des petits fonctionnaires noyés dans un uniforme trop grand pour eux, ils ne sont pas de la trempe de ceux qui peuvent servir les armes de la France, je ne leur confierais pas les clés de ma voiture, alors la vie de leurs hommes… Ces quelques-uns ne sont pas dignes de leur uniforme, ni de leur statut, il font honte à ceux, plus nombreux et plus représentatifs, qui comme nous servent avec honneur et fierté.
Bien à vous,

Par Officier de France on sept 7, 2012

J’ai lu avec un grand intérêt tous les messages précédents. Je vais pour une fois me permettre de donner mon avis.
Ancien sous-officier d’active de l’armée de terre j’ai quitté le service actif pour des raisons familiales. Toujours attaché à l’institution j’ai décidé de continuer à servir d’abord an qualité de sous-officier de réserve puis en tant qu’officier de réserve sur les conseils et propositions de ma hiérarchie. Dans le civil je suis responsable d’un service social d’une commune de plus de 5000 habitants, autre manière d’être au service de son prochain.
Cela fait près de 20 ans que je suis, subi, participe à mon niveau à l’évolution de notre outil de défense en essayant de toujours donner le meilleur de moi-même (je n’ai jamais oublié la devise de St-Maixent) . Certains ont sans doute oublié que l’on est là avant tout pour servir. Les armées peuvent être un véritable outil de promotion sociale pour ceux qui veulent bien s’en donner la peine. Travaillant dans la fonction publique territoriale, côtoyant dans mon poste des gens travaillant dans le privé (quand ils ont la chance d’avoir un travail), je reste persuadé qu’aussi imparfaite que soit le système, il reste bien plus égalitaire voir rémunérateur que dans le civil. Je me souviens d’un de mes premier commandant d’unité qui regrettait en partie la professionnalisation de nos armées, évolution qui selon lui transformerai notre outil de défense en armée de “mercenaire”; en gros des personnes plus intéressées par le fait d’avoir un travail pouvant être bien rémunéré que par celui de servir. Chose que j’ai pu constaté chez de nombreux militaires du rang et certains sous-officier. J’ai l’exemple de soldats “sabotant” le matériel roulant pour ne pas partir en exercice.
Les temps sont durs partout et pour tous militaires comme civils. En discutant avec du personnel d’active lors de mes activités opérationnelles aux sein de la réserve, je suis surpris de voir combien beaucoup ne se rendent pas compte de la situation du monde du travail dans le civil. Beaucoup de jeunes sous-officiers subalternes pensent qu’ils arriveront très facilement à se reconvertir; ils sont nombreux à vite déchanter de retour dans le civil. Si l’on dit que l’herbe est souvent plus verte ailleurs: je peux vous assurer que vous vivez dans ce cas là vous vivez dans une oasis au milieu de champs en pleine désertification.
Ce qui m’inquiète le plus c’est l’impact sur nos capacités opérationnelles qu’entraine toutes ces réformes et diminutions d’effectifs. Dans pas longtemps on pourra faire tenir toute l’armée de Terre dans le stade de France…

Par Off de réserve on sept 7, 2012

Bercy impose aux armées ce qu’elles ne voulaient pas faire depuis longtemps. Cette mesure de blocage de l’avancement correspond en fait à une réduction brutale des postes budgétaires et à une incitation au départ qui auraient pu être menées beaucoup plus souplement en les étalant dans le temps. Espérons que les dispositifs d’accompagnement (si ils existent) de cette nouvelle et énergique gestion des ressources humaines permettront de mieux faire avaler une pilule très amère.

Par baron on sept 7, 2012

Si on part du principe que dans les antennes Défense-mobilité vont prendre un coup derrière les oreilles http://www.opex360.com/2012/08/21/les-unites-concernees-par-des-mesures-de-dissolution-de-transfert-et-de-rationalisation-en-2013/ , ça ne va pas simplifier l’accompagnement reconversion. Il va y avoir des bouchons au PDM…

Par Liot on sept 7, 2012

- Ce site …c’est vraiment un repoussoir pour cabots chefs et sous – off ” brimés” C’est pitoyable ! si vous en etes làet si votre carrière s’est vautrée , il ne faut vous en prendre qu’à vous et mieux travailler à l’école . N’accusez pas les “officiers supérieurs” , dites vous que vous etes MAUVAIS !

Par crabe tambour on sept 7, 2012

Je suis ancien officier d’active. Je suis parti il y près de 10 ans maintenant. A tous ceux qui n’ont connu que le kaki/bleu marine/bleu ciel comme univers professionnel : lisez très très attentivement le commentaire écrit par “Off de réserve”. Il reflète la vraie vie du civil, public comme privé. L’herbe y est aussi verte ou aussi cramée que dans les armées.
@ Baron Je ne sais pas si la mesure vient de Bercy. Ce dont je suis persuadé, c’est que depuis le livre blanc de 2008, je me disais qu’une loi de dégagement des cadres allait devenir indispensable pour réellement piloter la déflation d’effectif prévue. Autrement dit, choisir qui reste et qui part, et faire partir celui qui part dans de bonnes conditions. Mais pour cela, il faut des moyens financiers (que Bercy pour le coup n’aurait jamais accordé) et un courage avéré des grands décideurs : ministres et chefs d’état-major. Au lieu de ça, c’est la méthode de l’essorage qui a été retenue et employée. La dernière mesure, c’est juste passer le curseur de 1000 à 1200 tours/minutes.

Par CNE VQE on sept 7, 2012

Je suis comme ont dit un vieux de la vieille, retraité, ancien juteux chef de l’Armée de l’Air. J’ai pratiquement tout connu des restrictions, des dissolutions, des réaménagements, bref, les armées s’adaptent au bon vouloir du pouvoir. Comme le disent les officiers qui sont intervenus sur ce blog, le moment est venu de serrer les rangs et de ne pas tomber dans ce vilain piège qui est la comparaison des uns par rapport aux autres au sein même de la Défense. Dans toutes les hiérarchies, elles doivent fonctionner et être bien huilées du haut vers le bas et inversement, tout le monde est utile à son poste. Sauf que, et il faut le reconnaître, la pyramide d’aujourd’hui ne peut plus être celle d’hier.La réduction des effectifs ne permet pas aux armées de se payer le luxe de posséder autant de généraux,d’officiers supérieurs, la ligne de commandement n’ayant plus besoin d’autant d’intervenants de hauts niveaux. Enfin le statut de 2ème section pour les généraux mériterai d’être abrogé ou pour le moins profondément modifié. Deuxièmement la France souffre, et elle n’est pas la seule, d’un problème de recrutement. En effet, nos jeunes boudent l’institution car plus rien ne les fait rêver. Pour parler de ce que je connais, Tanguy et Laverdure ont été des éléments moteur à de nouvelles vocations. Le premier pas sur la lune de Amstrong a été un autre élément, la guerre des six jours et nos Mirages ont fait parti aussi de ces vocations. Pour l’anecdote, j’avais un pote en classe de 3° qui dessinait des avions partout sur ses feuilles de copie, il se levait en plein cour voir passé une patrouille de Mirage au-dessus du collège avec un vacarme que tout le monde connaît, c’était impulsif chez lui, c’était un mordu de l’aviation et il m’a passé le virus. Aujourd’hui, force et de constater que la société a profondément changée entraînant notre jeunesse vers des rêves plus lucratifs de fonctionnaires pépères que de piloter un avion de combat ou un char Leclerc. De plus, se faire trouer la peau pour une solde de facteur, il faudrait que la nation toute entière est un autre comportement de reconnaissance et de patriotisme à l’égard de ses enfants pour qu’ils se sentent non pas une âme de héros, mais ô combien plus soutenus qu’ils ne le sont. A l’époque dont je vous parle, la plupart des enfants que nous étions avaient entendu parler de Guynemer, avaient lu le Grand Cirque ou le petit Prince. Troisièmement, il faut parler des gabegies qui plombent toutes les institutions qu’elles soient régaliennes ou pas. Nos hauts fonctionnaires sont souvent grisés par le pouvoir, dépensant sans compter l’argent du contribuable, même pas sous couvert d’une quelconque pudeur car comme moi qui n’a pas en mémoire un exemple de dépenses dispendieuses de ces gens là qui vous a choqué? Pour conclure, il est difficile de ne pas tomber, pour les plus affectés par des injustices faciles à comprendre, dans des comparaisons quand on sait ce que demande de sacrifices le métier de militaire et les lourdes responsabilités qui vont de paire. Quand ces jeunes regardent leur feuille de solde sous la pression des épouses et des enfants, c’est tout simplement humain. Mais cette bataille qui s’engage avec le gouvernement et l’institution, vous la gagnerez qu’ensemble, en bon ordre et surtout en bonne intelligence. Les gendarmes l’ont fait, pourquoi pas les armées. La bouilloire est en surchauffe, le couvercle va sauter.

Par ALBUHERA on sept 7, 2012

Nos dirigeants, tout en douceur et en restant dans le feutré, réussissent a nous la mettre bien profond et comme d’habitude, on ne sait que se chamailler et ré-ouvrir de sempiternelles guerres de clocher. On a peut être uniquement ce que l’on mérite! A priori, tout le monde se déteste joyeusement dans notre institution. Entre catégories, entre armées, entre armes.. bref, avec de telles divisions c’est du pain béni pour nos détracteurs.

Par uri on sept 7, 2012

Braves Soldats,
Une fois de plus vous servez votre pays en lui désignant toutes les pistes où le Gouvernement pourra faire des économies. Le Ministre des Finances vous en remercie. Comme il n’est pas facile de faire la différence dans le “C’est pas moi, Monsieur, c’est lui”, comptez sur votre Président pour bien utiliser vos conseils.

Par chacalhurlant on sept 7, 2012

…Notre armée n’est plus le reflet de la nation.Elle n’est plus l’ Armée du peuple français , elle est assimilée à une sorte de bande de mercenaires à la solde de politiques toutes tendances confondues ,ceux-ci en font ce qu’ils veulent pour soutenir n’importe quelle cause…
Le Commandement étant “à la botte”,les personnels en subissent les conséquences , mal gérée ,mal payée ,le moral est en baisse constante faute de moyens et d’avancement ,les plus anciens “s’accrochent aux branches”… les meilleurs cadres Officiers et Sous-Officiers s’en vont pour vivre autre chose; une autre vie ,loin des batailles ,des risques pris ,des soucis permanents du lendemain et pour voir d’autres cieux…en famille!
Il est regrettable que l’ambiance actuelle se présente comme dans la chanson “du petit navire” pour savoir qui,qui… sera “mangé”(ou viré)…
Nous paierons un jour ces erreurs ,il sera trop tard , l’addition ne sera pas celle que l’on pense
…

Par Wrecker on sept 7, 2012

je suis certes d accord sur certains propos excessifs sur les officiers,je suis aussi d accord sur les “purges” qui existent de chaque coté dans les sous off et off ,mais car il y a un mais, en general les branquignoles sous off sont plus facile a virer que les officiers (surtout les directs )combien d officiers a moitié dingue ou completement incompetent hantent les placards a Balai de Balard ou autres ……..Je connais aussi des sous off qui ont eu de tres bon resultat au differents examens mais que surtout personne ne veut dans son service car totalement incompetent (et il y en a plus que l on ne le croit)

Par BOB on sept 7, 2012

Généralement plus on est mauvais plus on fait une longue carrière.

Messieurs les officiers qui à vous écouter, vous etes de grands ingénieurs et avez inventés l’eau chaude…si nous avons choisi de rester sous off ce n’est tout simplement que le travail de bureau ne nous interesse pas et que certains d entre nous ont encore une fierté pour ne pas se prostituer pour une boîte de trombones.

Certes vous avez peut-être quelques bons éléments mais vous etes trop nombreux.
Ne pas oublier qu’a une époque certains postes de capitaines et lieutenant aujourd’hui était occupés par des majors ou vieux adc.

Par mario on sept 7, 2012

Mon cher Officier de France

Si je tenais votre discours lors des comités d’entreprise, je serais probablement séquestré dans mon bureau à un moment ou à un autre.

Ceci dit, la problématique de nos armées provient de l’incapacité étatique à gérer l’argent de la Nation. Notre état dépense trop et dépense mal; Il a des priorités douteuses et, après avoir vendu une partie des réserves d’or de la France, est conduit à des expédients budgétaires.

La défense représente 10,4% du budget global de la Nation (La justice 2%) et s’il me semble normal qu’elle participe à l’effort collectif, il me semble aussi évident que l’intérêt collectif de son personnel devrait être pris en compte. (Cet intérêt n’étant pas la somme des intérêts individuels)

Si les dépenses d’équipement étaient déterminées par le meilleur rapport qualité/prix possible nous n’en serions probablement pas là.

Mais la défense sert à faire du mikado industriel; De l’aménagement du territoire; De la rente de situation pour industriel; De la construction européenne; Du prestige national; Bref de la politique…
Ce n’est pas grave dans un pays avec une balance des paiement excédentaire. C’est gênant lorsque cette balance est juste équilibrée. Cela est dangereux lorsqu’elle est déficitaire.

Les citoyens de France n’ont manifestement pas encore pris conscience de la réalité de la situation de notre pays. Ils vont y réfléchir prochainement avec la loi de finances. Et cela concernera à peu près tout le monde.

Il est cependant logique que les intérêts catégoriels soient exacerbés dans les épreuves, chacun tentant maladroitement de sauver son morceau de drap. Cela vaut, dans votre institution, pour les officiers généraux, comme pour les officiers, comme pour les sous-officiers, comme pour les militaires du rang, comme pour les personnels civils. Sauf qu’il est facile de satisfaire le plus petit nombre que le grand.

Les sous-officiers étant les plus nombreux, il est logique que leur voix s’entende plus. Surtout qu’étant les plus nombreux, il sont les moins faciles à satisfaire.

Mais c’est l’honneur d’un Officier que de les comprendre; Que de leur expliquer; Que de relativiser. En évitant les formules du style : “ils ne mordent pas la main qui les nourrit” qui est assez incongrue.

Ce que j’espère de la crise actuelle, c’est une prise de conscience que l’on doit dépenser intelligemment l’argent du contribuable, y compris au sein de nos armées. Mais là, ce sont les politiques de droite et de gauche qui sont comptables de la situation. Pas les militaires. Quoi que, comme citoyens, par leur bulletin de vote, ils ont, tout comme les autres votants, la responsabilité de leurs choix politiques.

Et ils ont également un choix de vie. Je note d’ailleurs qu’un ancien sous-officier, devenu officier de réserve a parfaitement compris les choses en intégrant la fonction publique territoriale. Laquelle recrute, tandis que celle d’état essaye de réduire les effectifs. Et que celle hospitalière étouffe sous les millions d’heures supplémentaires non payées.

Notre pays a 27 régions dont certaines à 1, 2, ou 3 départements. Notre pays a 101 départements. Notre pays a des fonctionnaires territoriaux à l’augmentation exponentielle.
Et, croyez-moi, ce sont eux les plus heureux !

Par Gwydyon on sept 7, 2012

il y a egalement trop de sous off superieur
une pyramide inversé est tres mauvaise pour notre institution.

En claire il faut moins de chef et plus d executant. Tout l inverse de ce qu on a aujourd hui.

Par mario on sept 7, 2012

Mes propos sont peut-être durs, mais c’est le corollaire de la façon dont nous sommes traités tous les jours.

Si ces messieurs officiers avaient plus de reconnaissance, de respect envers leurs hommes ça passerait déjà mieux.
Or il faut croire qu’ils sont encore éduqués à la méthode 14/18, dignes descendants de Guynemer, servis a table au mess off.

Les époques changent, le taux de depressions, d’absentéisme, et de plainte pour harcèlement moral augmente.

Nous sommes tous des Hommes, maltraiter le peu d’exécutants qu’il reste n’est pas forcément la bonne solution.

Par mario on sept 7, 2012

Messieurs,
il faut désormais serrer les rangs et non batailler sur les statuts!!
Je suis officier, mes frères sont officiers ou sous-officiers, nous avons tous commencé 2ème cul, nous avons grandi dans une cité HLM avec une mère chômeuse et divorcée!!!
Nous ne sommes pas les seuls dans ce cas, les passerelles sont nombreuses pour ceux qui le souhaitent!!!
Je ne serais jamais colonel mais ça fait longtemps que je trouve tout de même le sommeil!!
Ne nous trompons pas d’ennemi!!
PS: je n’ai servi comme mes frères qu’en unité de combat, on cumule pas mal d’opex à nous trois dont plusieurs au combat en Afgha et mon béret a toujours été, hors école, vert ou rouge alors non messieurs je ne pense pas être un planqué ou abuser du système!!

Par legiopatrianostra on sept 7, 2012

@ Officier de France visiblement vous etes de l armee de l air bientot vous allez nous venter les merites de l externalisation .
vous confondez les sous off et militaires du rang en les meprisants…. heureusements que la plus parts de vos camarades ne sont pas comme vous …il fallait bosser a l ecole et ben cela prouve le respect que vous avez vis a vis de vos hommes

Je suis fière d être sous les drapeau si il y en a qui ne fond que la critiquer sans but il y en a qui la critique pour montrer les point faible qu il existe et parcequ il l aime et la voudrait meilleur qu elle n est .

si il y a moins de candidat dans les concours dont vous nous parler c est peut etre que le taux de réussite est extrêmement faible

les examens sont dans toutes les catégories et les résultats sont budgétaires

pour les salaires il est vrai qu il a pire a l extérieur mais avez vous comparez c est même salaires avec celles des techniciens qui nous remplacent a tours de bras apparemment non ….comparons ce qui est comparable

pour en finir serrons les rangs et fesons nous entendre un peu plus fort dans le bon sens du termes

PS les 45 jours de pld on ete mises en places pour compenser le fete que nous n ayons pas de 13eme mois …rappellons nous de l histoire

Par 1kiet on sept 7, 2012

Il y a beaucoup d’excités sur le forum, un peu de calme tout de même.

Il n’y a plus de pognon, on construit le Balardgone, on a trop d’officiers généraux, d’officiers supérieurs. Pas assez de combattants, juste une armée bonne à “projeter” des états majors de force…
^
La comparaison avec le civil:
_le privé c’est dur (si si!)
_le public, le taux d’encadrement (équvalents généraux et of sup) est bien pire ailleurs ainsi que les rémunérations plus élevées (je sais j’suis passé au ministère du budget et je vois la diffèrence!!)

Plus de matos, plus de soldats, que des colonels! (j’ai rien contre les colonels et généraux!)

Par l'ancien cuirassier on sept 7, 2012

J’ai une pensée pour les braves mecs de l’armée de terre qui faute au système Louvois se sont vu privés de salaires pendant des mois, envoyés en Afgha avec des véhicules aux blindages légés pendant que Mme est à la maison avec les enfants sans argent pour les nourrir et payer le loyer.
Et maintenant ça !
Toutes ces petites choses accumulées poussent au ras-le-bol.
Et après on ne comprend pas qu’on puisse gueuler, c’est un comble !

Par mario on sept 7, 2012

Cher ACTM,

Si les propos de certains vous choque sur leur ressenti par rapport à nos officiers la question à se poser est pourquoi ? Oui nous avons nos boulets sous-officiers mais je me dois de vous rappeler que depuis 2006 et la modification de la S2 le temps de présence de rentre plus en compte dans la note. De plus depuis 2010 et la suppression de la S3 le grade d’adjudant-chef n’est accessible que sur proposition du commandement, donc si burne il y a, c’est parce qu’elle a été choisie par les chefs.

En 20 ans de carrière j’ai pu voir des sous-officiers compétents et être de vrai chef, viré de leur service pour mettre à leur place quelqu’un de plus docile et plus dans le sens du commandement. Travaillant dans un ESTA, nous avons 8 officiers pour 160 hommes et femmes, et seulement 2 tiennent la route, qui sont des chefs que des hommes suivraient au combat. Alors oui il y a des purges des 2 côtés mais le pourcentage est certainement plus important d’un certain côté. J’ai surtout constaté qu’en une vingtaine d’année, ne vous en déplaise, qu’une majorité d’officiers pensent d’avantage à leur carrière et au tableau d’avancement qu’à leur travail, et qu’ils n’ont aucune considération pour leurs subordonnés, d’où cette défiance envers la hiérarchie.

Il ne faut pas oublier non plus que depuis mon entrée en service au début des années 90, le nombre de bases aériennes, de grands commandements, ont fortement décrus mais pas le nombre d’officiers qui est passé de 7800 à 7400 à peu près. Combien d’officiers généraux chargés de mission (considéré comme emploi fictif), de colonels sans commandements, etc. … un autre exemple le 17 septembre prochain nous aurons 4 généraux d’armées aériennes pour un armée de l’air, et là rien ne vous choque.

Alors oui les subordonnés sont en rognent envers leur hiérarchie, donc ne vous étonnez pas de leur vindicte populaire.

Par aerien-desabuse on sept 7, 2012

“La défense représente 10,4% du budget global de la Nation (La justice 2%) et s’il me semble normal qu’elle participe à l’effort collectif, il me semble aussi évident que l’intérêt collectif de son personnel devrait être pris en compte. (Cet intérêt n’étant pas la somme des intérêts individuels)”
Tout est dans la phrase effort collectif
Ça suppose que tout le monde contribue
Sauf que ce n’est pas le cas …
On va supprimer à terme 55 000 postes dans le ministère de la Défense (Loi de programmation militaire 2008-2015), le plus grand bénéficiaire de ces suppressions sera L’éducation Nationale, 6800 postes en plus cette année, objectif 12000/an en plus pendant 4 ans (Source la Tribune)
Hors le nombre de personnels de l’éduc nationale est 968.059 personnels
L’armée c’est 291.611 personnes
D’après un rapport gouvernemental, 20 000 enseignants n’ont jamais donné un cours
Si il y a du gras à enlever …
En même temps, à votre avis il vaut mieux contrarier bientôt 200 000 personnes sans le droit de grêve ou bientôt 1 040 000 personnes, pour la plupart syndiquées, assez promptes à la grêve et avec au moins autant de parents d’élèves derrière eux ?
Je ne critique pas les profs, je critique le système scolaire car on est parmi les pays au monde, dont l’investissement pour la scolarisation est l’un des plus élevé (rapporté au nombre d’élèves) alors que le niveau ne cesse de baisser et que 20% des élèves sont en échec scolaire.

Par Frost on sept 7, 2012

@Frost,

Bonsoir

Vous écrivez, à propos du système scolaire “Le niveau ne cesse de baisser”. Avez-vous des chiffres pour étayer de telles affirmations : taux de réussite aux baccalauréats, taux d’accès au lycée pour une tranche d’âge donnée, textes et autres manifestes d’employeurs se plaignant etc.
Auparavant, vous affirmez que les personnels de l’Education Nationale sont pour la plupart syndiqués. Là encore avez-vous des chiffres?
Et que ces personnels sont promptes à la grève. Soit mais pour quelle cause concrête et locale, et surtout avec quel résultat local.
Quant aux 12000 postes/an en plus, des postes de quoi? (de “surveillants” pour masquer le chômage est la bonne réponse).
Détaillez donc!!!

EducNat et MindDef sont deux ministères qui n’ont pas besoin de reforme (qui finissent toujours en réductions d’effectif homothétique) mais ils ont besoin d’être repensés, bref d’une révolution. Mais qui en veut vraiment?….

Cordialement.

Par maman54 on sept 7, 2012

Bonsoir,

1996, début de la professionnalisation,
2012, tentative de re-piramidaliser la hiérarchie.
Et de la pire des manières: ni dégagement de cadres, ni déclassement de cadres. Pourtant les armées US et Allemande s’en sont très bien portées de part le passé.

Serions-nous en retard d’une (plusieurs) guerre(s)?

Cordialement.

Par maman54 on sept 7, 2012

maman54, pas besoin d’indicateurs pour constater que le niveau baisse, il suffit de lire les fôtesdotografes ou d’écouter parler les gens que ce nous qu’on parle avec…

Par au beurre chat on sept 7, 2012

Sous-officier depuis une vingtaine d’année, je m’attendais à des mesures de restrictions budgétaires, mais je ne m’attendais pas à ce qu’elles soient annoncées en catimini dans la presse. Je croyais que nos grands chefs auraient au moins le respect de nous le dire ouvertement.
J’ai toujours mis l’exemplarité au dessus de beaucoup de choses et là je trouve que nos chefs ne le sont, exemplaires. Annoncer les mauvaises nouvelles c’est difficile mais cela fait parti de notre devoir de chef, car nous sommes tous un peu chef chacun à notre niveau.
Quant aux luttes intestines entre officiers , sous-officiers et militaires du rang, je peux dire ouvertement que j’ai connu et que je connais encore aujourd’hui des bons et des mauvais dans chaque catégories.

Par Métro on sept 8, 2012

Entre 2010 et 2012 il y a eu une déflation d’effectifs dans tous les grades de l’armée de terre….. Excepté les commandants et colonels (-25 PAX chez les lieutenants-colonels). Du coup, l’armée de terre perd des effectifs mais ne réduit pas sa masse salariale. Dans le civil, le DRH se ferait virer manu-militari. Maintenant pour essayer d’éteindre le feu, on s’attaque à l’avancement. « Mesurette » inefficace sur du court terme. Dégageons les inaptes et les moins performants par une loi et l’affaire est bouclée en un ou deux ans. Que fait encore à l’armée en Cyrard, capitaine, 20 ans de grade.
L’ISA 1 fait encore parlé d’elle, guéguerre de clocher. Le plus gros consommateur de cette prime est la DGA. (Pour info).

Par axuety on sept 8, 2012

J’ai toujours entendu dire que l’armée reflétait la société… Quand on voit l’état de cette dernière, on ne peut pas être étonné du malaise dans les armées… On a en plus la “malchance” d’être en paix et les socialistes (oulala…) sont aux manettes…
On est vraiment mal barré, il nous reste quoi ? De nous cloitrer dans nos maisons ? D’émigrer au quebec ? Et surtout planquer vos drapeaux ou les socialistes et sos racismes vont vous traiter de frontistes ou/et de sales colonialistes.

Comme le disait un général qui nous a quitté il y a peu, j’ai mal à ma France… Quel gachi

Par ex - 9439040397 on sept 8, 2012

@Maman 54 Pour aborder rapidement le sujet qui mériterait d’ailleurs que l’on s’y attarde plus longuement, il y a des statistiques qui ne trompent pas. Certes elles ne sont pas d’aujourd’hui mais en toute honnêteté les chiffres se sont aggravés. Avant la dissolution des centres de sélection une étude avait été faites sur l’illettrisme en France. Environ 36000 jeunes par an, du grand sud ouest, passaient par le centre de sélection de Limoges. Ecrire un texte, compréhension des mots dits difficiles, 34% étaient à la porte de ce qu’on pouvait considérer comme en grande difficulté. Ce qui veut dire que dans ces 34% la plupart arrivaient à faire ce petit test, mais pour autant ne connaissaient rien dans les matières principales et un peu plus de 3% étaient complètement illettrés et avaient de grosses difficultés à se déplacer par le train. De plus ces stats ne concernaient que les garçons, les filles n’avaient pas encore d’obligation. Ces statistiques datent d’une vingtaine d’années.

Par ALBUHERA on sept 8, 2012

@ALBUHERA et “au beurre chat”

Je sais tout cela. Cependant certains posts sont dès fois si plein d’affirmations (personnels EducNat la plupart syndiqués, 12000 postes/ans) et les données grands publiques si faciles à manipluer (taux de réussite, 12000 postes/ans).

Bonne fin de semaine

Par maman54 on sept 8, 2012

Arrêtons de faire du mauvais esprit et faisons confiance à nos chefs pour nous défendre.

Par Otto Ruthdusoleil on sept 8, 2012

C’est une bonne mesure : il faut parfois secouer l’arbre pour faire tomber les mauvais fruits. Ils verront, ailleurs, si l’herbe est plus verte.

Pour info, et particulièrement pour nos sousoff, ne pas oublier que si vous deviez avoir une équivalence fonction publique vous seriez à peine catégorie C (en raison du recrutement niveau bac) donc arrêter de pleurer et de vous comparer à des catégories B (voir A !!! LOL) de la fonction publique.

Par La folle du régiment, la préférée du capitaine des dragons on sept 8, 2012

Bonjour à tous

Arrêtez donc de vous tirer dans les pattes.
Il y a des chose à changer dans nos armées
Je suis moi même sergent dans l’armée de l’air et
travail dans un organisme inter-armée.

Le gros problème dans notre institution c’est notre mode d’avancement.

Pour les sous-off le passage de sélection n’est pas représentatif des compétences de l’individu (j’ai réussi tout mes exams avant d’entendre quelqu’un me faire une remarque)
donc pour un sous-off si tu n’es pas bon niveau professionnel, mais que tu es une bête de concours, pour tout apprendre par cÅ“ur ce sera bon, tu finira major.

Pour les off oui vous avez passé de nombreux concours, oui vous en avez chier en école. Mais après, faut pas s’arrêter en si bon chemin,une fois en unité ou régiment montrez nous que vous n’avez pas fait tous ça juste pour la solde.

je ne généralisai pas, je connais beaucoup de très bon sous-officiers et officiers et militaires du rang,qui aime leur métier comme j’ai le mien.

Et je trouve que nos politiques n’attaque pas le problème du bon coté,le problème viens que dans les armées on entend trop souvent

” oui tu sait cet adjudant ou caporal chef ou commandant à fait ses preuves on va pas lui en demandé encore plus”

Allez voir dans le civile si on entend ce genre de discoure, que tu ais 2 ans ou 33 ans de boite tu devras toujours faire tes preuves et le jour ou tu n’es plus assez productif direction le pôle emploie.

L’avancement au mérite c’est le cruel manque dans notre institution (pour la défense et tout les autres ministères)

Et petit réponse individuel pour Otto ruthdusoleil je suis titulaire d’une licence et sur ma promo de 15 informaticiens on était 6 dans le même cas.

Par de passage sur le forum on sept 8, 2012

Soyons lucides,
chaque niveau hiérarchique a ses cancres:
-j’ai connu des juteux-chefs complétement taré et/ou incompétent qui avaient eu la S3 haut la main et qui se contentaient de faire ch…, tyranniser les jeunes sergents et descendre aux notations ceux qui ne voulaient pas boire du matin au soir. Dieu merci, époque à peu près révolue, il en reste mais il dépasse rarement le niveau de juteux (quand même) et leurs capacités de nuisance est moindre. Qui n’a jamais connu ça?
-j’ai connu des officiers arrivistes, incompétents et stupides. Un lieutenant nous évangélisait et nous bénissait en nous expliquant que la guerre c’était mal, un capitaine était capable d’oublier plusieurs de ses hommes sur le terrain, un commandant se faisait confisquer son PA par un sergent car on avait peur qu’il finisse par tuer quelqu’un en jouant avec….. Qui n’a jamais vu de cas similaire?
Mais il y aussi des juteux-chefs que j’aurai suivi jusqu’au bout de l’enfer et des officiers pour lesquels j’aurai risqué ma vie sans réfléchir.
Ces polémiques ne servent qu’à une chose et une seule, diviser pour mieux tuer l’Armée.
N’oubliez pas que les politicards sont faibles avec les forts et forts avec les faibles.
Il faudra se battre, mais tous ensemble même s’il existe des injustices.
Tiens, au lieu de râler sur les (trop nombreux) généraux en 2ème section, si on regardait les privilèges des sénateurs et parlementaires?

Par au beurre chat on sept 8, 2012

Quand aux mauvais fruits qui tombent, faut faire gaffe la folle du régiment, un jour ou l’autre, l’arbre peut finir par pourrir et se déraciner, tuant aussi les gros fruits bien gras et imbus de leurs saveurs tout haut perchés qui se croyaient bien malins et intouchables.

Par au beurre chat on sept 8, 2012

Messieurs au beurre chat et de passage sur le forum vous faites plaisir à lire.

Plus que jamais le rôle des représentants de catégorie et des instances de concertation vont être important.. Aidons-les en sortant de ces débats stériles et en proposant des solutions acceptables par ceux qui doivent partir (c’est inéluctable) et ceux qui vont rester. Je reste certain qu’il y a des solutions honorables et économiquement acceptables.

En relisant Le Point, on découvre que le Mindef lâche du lest…

Trop tard le mal est fait, et la confiance, déjà bien fragile est brisée et se remplace par de la défiance ou de la résignation…

Super stratégie de taper un grand coup et ensuite de passer une réforme “plus lisse”…
Les gens vont l’accepter en se disant : “On a échappé au pire…

Mais rappelons que si nous avons des devoirs, nous avons aussi des droits inscrits dans la loi…

Mais le pire dans cette affaire est la communication interne… Rien… Demandez à vos chefs même sur le ton de la plaisanterie… (je l’ai fait) Rien… Aucun éléments de langage comme on dit… Tout comme si le Ministère (principalement piloté par des civils…) n’a rien vu venir ou pire a laissé volontairement fuiter… Mettant dans l’embarras toujours les mêmes. Dans cette affaire, ceux à condamner sont bien au-dessus de nos chefs étoilés…

Est-ce cela la considération la Nation envers ceux qui ont choisi de la servir…?

Par actm on sept 9, 2012

@ officier de france (rien que ce pseudo m’amuse…)
quand je lis tes propos les bras me tombent!!!!sidérant de bétise!!!
tu as fait un choix……bien !!!
tu as bossé dur, nul ne le conteste …….trés bien !!!!
tu as accédé à l’épaulette…….parfait!!!!!
tu as subi le “lavage de cerveau” de SALON et à n’en pas douter, le résultat est là…..
tu n’y as pas appris ni la modestie, ni surtout le sens du commandement mon jeune ami!!!!
tu fait parti de la catégorie des “chefaillons galonnés” (trop nombreux dans notre institution et particuliéremnet dans les spés administratives) qui contribuent à faire détester les officiers ( qui rappelons le ne sont pas tous des abrutis, bien au contraire, j’en ai connu d’excellents!!!!!!) et c’est à cause de mecs comme toi que le climat se dégrade et que la perte de confiance en la hiérarchie s’amplifie !!!! bravo mon pote, tu es dans la droite ligne du parti et n’hésite surtout pas à marcher sur la tête des petits pour faire avancer ta carriére, c’est sans risque.. vas y franco!!!! pas de couilles, pas d’embrouilles telle est ta devise non…
j’ai dû ferrailler souvent contre des sbires de ton accabi et je doute vraiment de tes capacités en ce qui concerne les RH, je plains aussi tes personnels de tout mon coeur….
mais rassure-toi, nous avons avons aussi notre collection de crétins absolus contre qui j’ai j’ai dû me battre aussi….la connerie n’est pas liée aux galons… heureusement!!!!!
mais il reste encore quelques rares “anciens” qui considérent qu’une carriére ne se fait pas sans respect ni considération envers ses subordonnés……humanité et écoute ne veulent pas dire faiblesse, mais ça tu l’ignore encore mon gars!
P.S : école de l’air = école du grand chêne….il n’en sort que des glands !!!!!

Par médoc on sept 9, 2012

Comment voulez vous que les jeunes s’intéressent au métier ou à la vocation de militaire ?
Tous les parapluies, décrets et lois maintenant ont fait en sorte de que les personnels des armées ne veulent plus s’impliquer, cela ne les fait plus rêver. Vouloir prendre des initiatives ?
Cela ne s’apprend plus à l’école. Boire un coup après le boulot ! Plus possible.
Ambiance nulle !
Que font les jeunes ? Ils copient les anciens comme le font nos enfants en copiant les parents.
Eh bien les anciens ils partent à 17hoo car plus d’ambiance, plus de cohésion et les jeunes ont tous leur portable et pc et la seule chose qu’ils font en Opex c’est des jeux en réseaux !

On a fermé toutes les portes et tout verrouillé. L’ambiance de travail a disparue dans la plupart des corporations de militaires (sauf exception de celles qui ont encore besoin de la cohésion sans cela ne fonctionne plus).
Celui qui choisi l’armée actuellement le fait par nécessité et non plus par vocation !
Carrière en avant , Respect et considération au rébus! (cela n’est pas une généralité car le respect à tendance à revenir)
On s’approche de l’ambiance de travail du milieu civil!
Le niveau de recrutement baisse à cause du manque de volontaires ! L’avancement est donné à des brêles car il n’y a plus le choix ! C’est la volonté politique de réduction budgétaire qui veut cela.

Diviser pour mieux régner ? Cela fait longtemps que nous nous sommes divisés tout seul !
Est-ce la société actuelle qui veut cela ?
En tout cas, il n’est pas trop tard pour faire l’effort de resserrer nos rangs pour avoir plus de poids faces à certaine réformes.
Pour les plus anciens, nous avons tous remarqués que les acquis sociaux diminuent !
Nos divisions sont du pain béni pour nos détracteurs (Par uri)
Le niveau du travail a baissé pour les sous off sup et ils ont été remplacés par des off car soit disant plus compétant te postes à responsabilités !( Par mario)
Pour économiser certains postes remettons des sous off cela coutera moins cher !
Trop d’off : faisons des économies
Ce n’est pas le niveau des études qui fait la compétence d’un sous officier !
Nous ne sommes pas là pour faire de la prose !
Eh bien c’est pourtant ce qu’on nous demande ! Savoir tout faire !le mécano doit faire de la mécanique mais aussi s’occuper de son dossier d’avancement car l’administratif ne suit pas (GSBDD) les erreurs sont tellement nombreuses que maintenant ils ne sont même plus payés !il doit aussi savoir écrire des notes de service car personne n’est assez compétant au secrétariat.

Messieurs les politiques, faites maintenant un réduction des acquis par un diminution de l’avancement et ce ne sera que mieux!
Mais il faut dire que ces réformes sont du déjà vus! rappelez vous en 94 ou 93! c’est cyclique non?et il n’y avait pas la crise!
comment voulez vous qu’on s’en sorte?

Par defender on sept 10, 2012

Laisser donc tout ces politiques faire ce qu ils veulent. On est payé pour ça …. Non ? C ‘est pas la cas ? L’image même de la Nation est différente pour chacun de nous ! Chacun s’est engagé pour des raisons et des idées différentes alors j ai envi de rigoler quand on me parle de principe militaire, c’est une ligne de conduite qui sort completement de son contexte. La preuve en est que l’interpretation faite par chacun reste trés nuancé.
Au bout du compte tout le monde essaie de tourner les texte comme sa arrange et surtout de façon à justifier son travail.
Il n y a plus de guerre (concernant la France) et de plus en plus de chommage vous esperiez quoi exactement une amélioration de la situation? On va pas payer plus pour une Paix qui existe déja! Pouquoi depenser plus ?
A vous écouter parler, bien entre vous serez prêt à mettre la France en conflit, histoire de montrer à Hollande a quel point on est important. Arretez vos délire, si la force dissuassif de la France (nous), devient de moins en moins utile c’est qu’il y a de moins en moins de conflit ! Et tant mieux pour tout le monde.
Regarder vous dans le mirroir le matin et demander vous a quel point vous etes plus utile à la France qu’un boulanger ou un peintre.
Si l instition disparait un jour c’est que la mission aura été effectuer avec succes….et wé triste réalité

Par sgt bob on sept 11, 2012

Bob, tu as raison, profite des dividendes de la paix pour revoir ton orthographe, l’éducation nationale va embaucher …

Par Chaussettes à clous on sept 11, 2012

reponse d une femme de militaire au mindef (certainement pas celle de “officier de france” !!)

http://honneuretpatrie.wordpress.com/2012/09/10/lettre-ouverte-a-monsieur-le-ministre-de-la-defense/

Par mario on sept 11, 2012

“les données grands publiques si faciles à manipluer (taux de réussite, 12000 postes/ans)”.
Mais je ne les manipule pas c’est écrit noir sur blanc 6800 profs en plus cette année et 12000 de plus par an durant 4 ans !
Pour une fois que je raconte pas de conneries !!!
@ Sgt Bob mais oui bien sur virons la FOST, de plus en plus de pays cherchent à avoir l’arme nucléaire (Je pense à l’Iran, la Corée du Nord,..)
mais nous on s’en fout c’est nous qui avons le plus de profs
Quoi ils ne combattent pas mais ca alors !!
Ben envoyons les militaires pour une fois qu’ils servent à quelque chose
Alors voyons on n’a cas leur envoyer les Leclerc, quoi on n’en a plus, on les a ferraillés mais avec le prix du métal, on a payé une superbe salle informatique dans un collège de St Etienne
Bon bah c’est pas grave, on leur envoi les Rafales, Quoi on a plus de ravitailleurs, le seul disponible ravitaille Air Force France pour le G8, faut dire aussi que à près de 60 ans, ils ont bien mérité une petite retraite
Bon on leur envoi les parachutistes, quoi les derniers Transall sont à Lourdes, parait que c’est un miracle qu’ils volent encore
Les Tigres de l’Alat sont mis sous cocon (Trop chers et puis vu l’emploi qu’on en fait)
Alors du coté de la marine, quoi le CDG est en Iper (Oui encore)et les BPC sont trop fragiles (Construction civile + missile = joli bain pour tout le monde) ah non il nous reste l’adroit mais c’est vrai il n’est pas à nous
Bon il nous reste notre dernière arme , l’ARME SUPREME, un Etat major !! (Mais pas de troupes faut pas rêver non plus, on est en France Merde !
Non mais sans blagues c’est quoi ce délire !
(Pas le mien, le sien)

Par Frost on sept 11, 2012

js suis écoeuré de se que je pe lire surtout d’un sous officé j’ai vu mon mari qui n’est qu’un simple cch expliqué a un mec sorti d’école comment il devait commander c mecs franchement sa fait rire un militaire du rang en sait et en voi surment plus sont métier vous les gradé et tous ceux dans haut vous etes en trein de dégouter vos hommes et je croi qu’ils y en a plus qui parte d’eux mème tellement l’armée les dégoute pourtant c un beau métier je suis fier de mon mari et de tous c hommes qui se batte pour nous la france donc un peut de reconnaissance serait bien
et je m’arrèterait la car un militaire ne doit jamais se pleindre ect…. je ne suis que sa femme mais j’en subit autand

Par femme de mili on sept 12, 2012

Trop d’officiers ne servent à rien dans les Armées.
Vous, officiers, arrêtez de nier l’évidence !
Vous, sous-officiers, arrêtez de tous les stigmatiser !
Des officiers il en faut, mais dans de justes proportions. On voit trop d’emplois fictifs !
Comme il faut les occuper, on leur invente des missions, on les occupe ! Et au final encore plus de tâches administratives pour les subalternes qui doivent répondre à des sollicitations débiles.
Ce “trop d’officiers” sclérose les institutions.
Les s/off sont démoralisés parce qu’ils voient que les choses vont de mal en pis. Ils essayent d’alerter mais la hiérarchie ne les écoute pas. Trop d’officiers ne sont préoccupés que par leurs carrières alors, au mieux ils ferment les yeux et, au pire, ils disent en haut lieu que tout va bien.

Par Flamme' on sept 13, 2012

Rien ne sert de faire du corporatisme à outrance. Le problème majeur dans notre pays n’est pas de savoir s’il y a trop de X, trop de Y ou de Z, mais de savoir comment les budgets sont utilisés. Et là , nous entrons dans le vif du sujet. Dans nos armées, il y a des bons, des cons mais aussi des truands (le mot n’est pas trop fort!!!). Je prends plusieurs exemples :
- Appel d’offres sur un base aérienne pour l’entretien des espaces verts. Deux sociétés se présentent. La société A et la société B dont les tarifs sont 2x plus élevés que la A. Et bien, l’heureuse élue est la société B. La cause principale : conflit d’intérêt (il faut favoriser les amis, la famille).
- Programme de rénovation de certains équipements dans l’AA. Même topo que le premier cas. Il a été choisit l’entreprise la plus chère dont le matériel n’avait même pas été développé. Qui a contribué à son développement? Les forces bien entendu. Et ce, sur votre budget. Bien joué les militaires. Il faut bien privilégié notre industrie de défense qui emploi de nombreux anciens militaires.
- Logement: comment expliquer que le prix d’un parc locatif (hors territoire français) pour les militaires soit 40% plus cher que les mêmes prestations dans le privé. Réponse: Contrat pris par une société à vocation défense au profit des armées et dont certains postes clés sont occupés par d’anciens militaires. Là encore Bravo !!!
Des exemples comme ceux là, vous en trouverez plein vos étagères. Alors ne stigmatisez pas vos corporations, resserrez les rangs et battez vous contre les abus. Car l’État, c’est vous et vos familles!!
Ne vous trompez pas de combat, priorisez vos objectifs.

Par legogol on sept 13, 2012

bonjour , deja en 2008 on pouvait lire dans les voeux du general etat major de l’armée de l’air “l’armée tu l’aimes ou tu la quittes”.
Merci mon général, cela a résonné dans ma tête comme un signal fort. Mais qui pouvait donc parlé a ses hommes et femmes dévoués et compétents de la sorte , aujourd’hui je suis parti et mon salaire a doublé , j’ai un vrai CDI et personne ne vient me faire la moral et remettre en doute mon contrat ,mes compétences ,mes qualités professionnelles voici mon choix et mon bilan après 12 ans de service dans l’armée de l’air .

Par au revoir president on sept 14, 2012

@Officier de France

Effectivement avec des discours aussi expéditifs et moralisateurs ,cependant si le but est de faire partir les sous off et MDR dans le civil ils vont vite comprendre que les postes a 1200 euros net sont accessibles sans diplôme dans le civil .De plus j’ai quitté l’armée a cause de ce genre de discourt puant ,vos menaces me font penser aux méthodes utilisés dans les sectes pour retenir les fidèles qui commencent a douter.
Savoir parler a ses subordonnés fait parti de l’acte de commandement et du respect de l’homme . C’est peut être vous qui devriez vous remettre en question et partir si cela ne vous va pas , ah moins que ce ne soit la planque.

Par au revoir president on sept 14, 2012

@tous

Mes chers amis,

Celà se confirme, certains ne sont bons qu’à se battre contre leur institution, et ne peuvent donc servir la France comme ils le prétendent. Ce blog est rassurant, nous tiendrons donc les objectifs RGPP car il y a du nettoyage à faire.

Je suis complètement d’accord avec le fait qu’il y a des bons et des mauvais partout, dans tous les statuts, tous les recrutements, et je l’ai déjà écrit plus haut. Je suis également d’accord sur le fait qu’il y a trop de monde (OFF comme SOFF) dans les états-major, et pas assez en unités opérationnelles ou échelons locaux.

En revanche il ne faut pas stigmatiser, ni raconter n’importe quoi. Les 45 jours de PLD (et l’ICM aussi) n’ont rien à voir avec l’absence d’un 13ème mois. Le statut le prévoit en compensation de la disponibilité H24 demandée aux militaires. Les civils de la défense n’ont pas de 13ème mois et n’ont que 25 jours de congés par exemple…
Quant aux correspondances avec la fonction publique, même si le flou est parfois entretenu volontairement par certains, elles sont sans appel : CVC=MDR à SGT ; CVB= SGC à MAJ ; CVA à partir d’officier, et ce quoiqu’en diront certains. Peu le savent, mais c’est bel et bien écrit. Par ailleurs il faut arrêter de prendre nos SOFF pour des imbéciles, ils ont bien le niveau/statut CVB.

Enfin, à tous ceux qui sont tombés dans le gros piège d’un pseudo fait pour détecter les idiots qui s’arrêtent à ça et stigmatisent, je réponds que je n’aurais pas eu une carrière aussi belle et une progression aussi rapide si je n’avais pas eu le soutien de mes SOFF et MDR, à qui je dois tout. Sans eux nous ne pouvons pas aller bien loin, et ils ne se défoncent pas pour quelqu’un s’il n’a pas su créer l’émulation, quoi que vous en pensiez.

Allez, un scoop pour finir : ne vous attendez pas à trop de bonnes surprises au TA 2013, dans la mesure où beaucoup de SOFF ont été retardés par la dynamisation des carrières des “plus jeunes et brillants”… Or ils ont vieilli dans leur grade, et le volume d’avancement à l’ancienneté (incontournable et incompressible) corrélé à la réduction du TA ne laissera que peu de places pour un avancement au choix dans les 3 prochaines années…

Bon WE à tous.

Par Officier de France on sept 15, 2012

@ Officier de France

Beaucoup de clairvoyance dans vos écrits. L’incroyable bêtise de certains, alliée à pas mal d’ignorance, comme celle de ce cher ALBUHERA qui ressasse à souhait la même ritournelle d’une époque qui était si belle et si prometteuse, mais qui oublie que c’est sa génération qui a mangé le pain blanc et qui laisse à la jeunesse un pain sans saveur. Pour ce qui est de l’avancement, quelle que soit la densité d’un tableau, les meilleurs sortiront du lot. Ceux qui attende un avancement à l’ancienneté ne doivent pas rêver. Il en va de l’équilibre du système. Pour finir, je pense que l’institution malgré les coups de boutoir qu’elle subit se relèvera de la compression d’un tableau qui n’est que l’annonciateur d’une diminution du volume des forces…

Par MICHOU on sept 15, 2012

Messieurs,

je suis dans la marine depuis 9 ans et je suis d’accord avec vous sur certains fait mais une chose est sure c’est que notre armée a perdu beaucoup de sa valeur ! Dans les autres pays quand leur soldat rentrent au bercail ils sont accueilli par la population, hors nous militaires français ( toutes armes confondues ) à notre retour sommes traités comme des pestiférés hormis si nous tombons au front ! Il ne faut pas non plus oublier qu’aujourd’hui ils veulent une armée jeune et instruite ! Je vois des jeunes mousses se faire plus de paye que moi-même qui aie besoin d’être marié pour rattraper la leur ! Il ne faut pas hésiter à gueuler il n’y a rien à perdre à l’heure actuelle !

Par SOFF marin on sept 16, 2012

PARTEZ.FUYEZ.Le civil c’est pas le pré le plus vert mais au moins la loi nous protege;alors que les militaires c’est les décrets qui vous bai…
TOUS LES HOMMES NAISSENT LIBRE ET EGAUX EN DROIT (sauf les militaires;des permissions pas des vacances;
des soldes pas des payes,
un livre blanc pas de manifestants,
des opportunités non des mutations recus en juillet.)

Par Ancien soff mec nav AIR on sept 17, 2012

Je conseille à tous le téléchargement en pdf du livre suivant numérisé par google:
http://books.google.com.ph/books?id=iEhKAAAAYAAJ&printsec=frontcover&dq=avant+postes+de+cavalerie+l%C3%A9g%C3%A8re&source=bl&ots=v1q0fBT4Uu&sig=K21EGvT54QGfQ7ebhY-3ZEHmQeY&hl=fr&sa=X&ei=edNcUNTUJcWAhQfSyoCwDw&sqi=2&ved=0CCkQuwUwAA#v=onepage&q=avant%20postes%20de%20cavalerie%20l%C3%A9g%C3%A8re&f=false

Chacun pourra en retirer des passages les concernant et ce pour toutes les corporations.

Peut être un peu dépassé concernant l’honneur à servir pour nos plus jeunes recrues, mais tout à fait d’actualité concernant les discours politiquement corrects, la primauté de la théorie sur l’entraînement, qui rappelons le, forge l’expérience, et les carriéristes (de quelques grades que ce soit) dans une armée de paix…

Si nous devons effectivement nous préparer à aller en Syrie ou en Iran avec nos matériels et les baisses d’effectifs, j’espère bien que ces préceptes seront dans les esprits de chacun, car nous aurons besoin que chacun donne le meilleur (Si je n’ai aucun doute pour les vieux caporaux chefs, j’ai plus de mal à y croire pour d’autres éléments du corps des sous officiers, dont je fais partie, et du corps des officiers chez qui on envoie trop de jeunes inexpérimentés en Opex).

Attention!!! Politiquement très peu carriériste, car très peu correct à l’heure de la paix…

Par gonfleur d'hél... on sept 21, 2012

A nos femmes ! A nos chevaux !

Et à ceux qui les montent !

Par Affreux Jojo on sept 21, 2012

@ Gonfleur d’Hélice. Je suis à la page 70 de cet ouvrage. C’est remarquable de bon sens, de concision et d eclarté.

Par Affreux Jojo on sept 21, 2012

@ Affreux Jojo: Malheureusement on risque vraiment de revenir aux chevaux avec ce budget étriqué, en plus les mécanos véhicule ne sont plus recrutés dans l’armée de l’air, c’est si simple d’externaliser, et si peu rentable… A vos fers et à vos clous…
Bon, l’ouvrage n’était pas destiné à l’étude de la cavalerie montée, mais bien au reste…

Par gonfleur d'hél... on sept 22, 2012

@ maman54, j’anime des JDC (anciennement les JAPD) depuis 2008. Lors de cette journée tous les adolescents que nous reçevons passent des épreuves de français afin d’évaluer leur niveau de compréhension de la langue française à l’écrit, comme c’était le cas lors du service national auparavant, à la différence que seuls les garçons étaient concernés alors.
Le test d’évaluation est conçu par le ministère de l’Education Nationale, le personnel militaire ou civil de la défense se contente de le faire passer.
En 2009, le test a été modifié. Je précise que par curiosité j’avais passé les deux versions, afin d’estimer mon niveau par rapport à la population que je pouvais avoir en face de moi. Le test actuel est un peu plus simple que le précédent, à mon avis, et compte tenu de mes propres résultats.
En conséquence le taux de jeunes français en difficultés de lecture est à l’heure actuelle de 9 à 10% contre 13 à 14% auparavant, cependant je pense qu’il reste inchangé compte tenu du niveau du test actuel.
Alors non, le niveau officiel ne baisse pas, mais que fera l’Education Nationale lorsque nous retomberons à 13 ou 14%?
Je crois en revanche que le certificat d’études qu’ont passé mes parents est bien plus dur que le baccalauréat que j’ai eu en 1990, étant certainement d’un autre niveau que celui d’aujourd’hui, au vu de l’orthographe des nouveaux bacheliers, sachant, en outre, que j’ai un bac scientifique. Et là je peux sans trop me mouiller affirmer que sur trois ou quatre générations le niveau a bien baissé.
Je vous conseillerai également ce lien qui ne devrait pas vous laisser de marbre:http://www.youtube.com/watch?v=NvMNf0Po1wY

Par gonfleur d'hél... on sept 22, 2012

pas mal
je suis sergent chef dans un Régiment d infanterie
14 ans maintenant que je vois la condition du militaire faire de la chute libre, déployé dernièrement en Afga j ai souri de voir un colonel plein responsable de la bibliothèque de Kaboul ou avec mon équipe nous n’avons pu prendre de livre car arrivé à 12h00 celle-ci etait deja fermé , manger des magrets de canards alors que nous en Cop n avions même plus le droit aux PJA. trop chère 3 euros par jour par homme 18 euros par jour quoi! Un général suivi comme un petit chien dans l hôpital de Kaboul par colonel plein afin de prendre des notes sur l état des blessés, alors qu’un caporal pourrai faire de même pour 8000 euros de moins! des économies il y a moyen dans faire un max en retirent tous les postes cadeaux des off sup, ou generaux que se sois en Afga cote d ivoire RCA etc! approchez vous d un état major en opex! impressionnent de voir autant d off sup au mètre carré.

Par NICO RI on oct 9, 2012

Bonjour à tous,
je suis officier marinier (sous-off dans la Marine, quoi), j’arrive à 14 ans de service et j’ai pratiquement toujours embarqué sur nos bâtiment de guerre (mis à part 2 ans en campagne au Sénégal) et j’ai commencer matelot.
Je le trouve pas mal leur plan pour dégouter le peu de jeunes motivés à s’engager et encore plus à embarquer (je crois que sur les derniers recrutement ils étaient 8 à ne pas vouloir naviguer sur 10!).

1/3 d’avancement en moins l’année prochaine?!?! ajoutez à ça les départs “2ème carrière” de nos officiers mariniers supérieurs(fuite des connaissances au passage), et après ça nos commandants qui ne comprennent pas que les postes au PAR ne sont pas honorés. En effet on peut se demander pourquoi.

Environ 2000 engagements en moins l’année prochaine?!?! nous qui avions déjà du mal à remplir nos bâtiments qui partent en mission: obligé de prendre du personnel sur l’unité voisine qui est en arrêt technique (donc du monde en moins pour entretenir celle-ci au moment où elle en a le plus besoin). Nous sommes dans les 39000 aujourd’hui, l’objectif est de 37000 au 1er Janvier 2015(il me semble),pour info nos prédécesseurs étaient 80000 en 1977! certes ce n’était pas le même tonnage, mais au moins il n’y avait pas 6 marins à terre pour 1 qui navigue!!

Il est certain que ce n’est pas une vie enviable que la notre: après un déploiement de 4 mois en mer, à votre avis qui c’est qui fait du service à bord pour surveiller le bateau? Qui c’est qui pique la rouille avec 4 marteaux pour 120? Et qui se démerde avec 2 pinceaux depuis plusieurs mois parce que la Marine n’a pas payé ses factures? Et oui, c’est nous “les gueux”.
Des économies,oui, mais pas mal placées. Des idées on en a, si seulement certaines personnes consentaient à nous écouter. Malheureusement pour nous, nos galons sont chevronnés (!)

Par contre nous aurons quand même du recrutement d’officier, ouf! nous voilà sauvés, nous pourrons demander à l’adjoint de l’adjoint en double du chef de service comment on se débrouille maintenant avec tout ce bazar.
Allez courage les gars!

Par Le Bosco on oct 11, 2012

Message pour “Officier de France”

Si j’ai bien compris, vous étiez donc SOFF, vous avez souhaité évoluer et intégrer le corps des OFF, cela est respectable et vous honore.
Cependant les propos que vous avez tenus, en réponse aux nombreuses attaques à l’égard des OFF, ne sont pas dignes d’un homme de votre rang.
Savoir évaluer et entretenir le moral des troupes est un devoirs des chefs, et ces commentaires agressifs sur ce blog reflètent le malaise actuel qui persiste dans nos armées.
C’est pour cela que je me permets de vous répondre qu’il n’a pas été très judicieux de votre part de faire de la surenchère en réduisant les SOFF et les MDR à du petit personnel qui n’aurait jamais souhaité évoluer, et qui ne pourrait se reconvertir que derrière les caisses enregistreuses des enseignes de la restauration rapide.
Il est humain que vous ressentiez le besoin de défendre votre paroisse, mais un chef doit être exemplaire aux yeux de sa troupe, aussi bien par le comportement que dans le discours.
Je suis d’accord avec vous quand vous dites que certains commentaires sont infructueux, mais qu’espéreriez-vous en venant sur ce forum?
L’accumulation des déceptions, la perte des illusions, la disparition des perspectives de carrière donnent lieu à ce ras-le-bol général de la troupe et donc à ces propos très durs qui sont encouragés par la garantie de rester anonyme.
Vous l’avez sûrement compris, je suis un ancien MDR devenu SOFF depuis quelques années, et si les propos des “ptits gars”, je dirais même “mes ptits gars”, vous ont blessé, alors il faut les excuser sans pour autant occulter leurs souffrances qui sont bien réelles.
Bien-sûr, la vie professionnelle dans le civil est difficile,mais moi, comme beaucoup d’autres, je me suis engagé en croyant à certaines valeurs mais aussi parce que l’armée était le seul moyen de devenir autonome financièrement, de voir du pays et de prendre ma place dans la société.
En échange, je donne sans compter de mon temps à la nation.
Pour l’instant cet état d’esprit m’anime encore, mais la fatigue et la sensation de ne plus pouvoir évoluer commence à se faire sentir.
Nous sommes tous d’accord que la défense doit s’adapter aux contraintes budgétaires, mais pour que ce soit efficace il faudrait que tous le monde fassent un effort.

Vous ne pouvez pas nier qu’il y a un énorme fossé entre les OFF et le reste de la troupe, sinon vous seriez resté SOFF, comment cela se justifie? le niveau de responsabilité? Celui qui est suffisamment habile ne se mouille jamais alors à d’autres…
Nos états-majors et nos directions sont pleines d’officiers supérieurs et je pense que la cour des comptes devrait se pencher là-dessus afin d’évaluer le rapport masse salariale/rendement travail.
Si je dis çà c’est parce que je connais le milieu, j’occupe à présent un poste qui me permet d’être en relation directe avec des officiers dont des généraux, et il m’est facile de constater l’incompétence ou le laxisme d’un grand nombre d’entre eux. Mon chef direct est un commandant et je peux vous assurer qu’il m’arrive très souvent de partir le soir alors que lui a quitté le travail déjà bien avant.
Je dis cela en toute objectivité car je sais reconnaître quand un chef est bon et juste.

J’ai déjà vu des MDR être obligé de fournir le matos nécessaire à l’entretien du casernement et des véhicules, pendant que je constatais le gâchis qui pouvait-être fait pendant les galas d’officiers, au frais du contribuable.
Mais le pire, c’est bien les privilèges accordés aux généraux 2eme section, et il y en a un certain nombre.
J’aurais tant d’exemples…

Il est évident quel’armée aura toujours besoin de chefs d’état-major, de chefs de corps, de CDU,etc, mais si l’opérationnel doit être une priorité, il serait honnête de réformer de manière cohérente. Si on commence à faire n’importe quoi par simple enjeux électoral, alors très vite la France ne pourra préserver ses intérêts vitaux et stratégiques, après tous les scénarios de catastrophe seront possibles.

Alors monsieur l’OfficierdeFRance, je vais balayer devant ma porte car je sais très bien qu’il y a également des tricheurs chez les SOFF et les MDR, mais cela a-t’il le même impact que les tricheurs présents chez les OFF?

Veuillez m’excuser pour les fautes d’orthographes, car effectivement j’avais de mauvaises notes à l’école mais cela n’a jamais été de la faute des professeurs.

Par Mesrespects on nov 9, 2012

j’ai vu un colonel dont la fonction est de distribué des badges.
j’ai vu un commandant dont le rôle est de donner des insignes et des pin’s aux nouveaux arrivant.
j’ai vu des adjoint d’adjoint d’adjoint d’adjoint d’adjoint pour une seul et même fonction afin de justifier des poste fictif.
j’ai vu un colonel créé un poste civil avant de prendre sa retraite et occupé se poste civil.
j’ai vu des officiers passer un marché avec des boites civil incompétente pour notre armée et travailler dans ces même boite une fois a la retraite,
j’ai vu des sous off avec des pécules monstrueux se plaindre…alors que ca se trouve nous les plus jeunes on aura méme pas de retraite.
ça pour organiser des repas et s’autocongratulé,ils sont fort.
je ne pense pas que ce soit nous les petit qui coutons cher a l’institution…
et pourtant j’ai vu mes frères d’armes mourir pour notre pays que ce soit militaire du rang,sous officier ou officier.paix a leurs âmes.c’est ce qui fait que je garde la foi.
de toute façon tous se paye un jour.les tricheurs,les profiteurs,les opportuniste,les traines savates devront rendre des compte un jour ou l’autre et il ne faudrat pas qu il se demande pourquoi

Par marre on nov 14, 2012

militaire depuis 15 ans,je vois mon salaire descendre a vu d’oeil a cause de louvois, un grand plein le cul de cette armmee et de ce gouvernement qui profite de notre silence,on se met à genoux devant des mecs qui posentr leurs putain de gros cul comme le président de la république et toutes les merdes qui lui sucent les boules !!!!!! il faut que l’on arrete d etre prit pour des cons, un mdr gagne a peine 2000 euros en afganistants, y a 15 ans on partait au kosovo pour la solde fois 1,9 et maintenant c’est même plus 1,3 !!!! allez continuons a apprécier de se faire ……………. on adore ca !

Par oakley on déc 11, 2012

@ oakley

A premiere vue, en 15 ans d’armée, vous n’avez pas appris la politesse et le savoir vivre. Je me demande ce que vous faites dans l’institution. Vous ne devez pas avoir compris pourquoi vous êtes là.

Par MICHOU on déc 11, 2012