La gendarmerie recrute
La Loi de Finance 2011 a augmenté le budget de la gendarmerie nationale de 97,4 millions d’euros (+1,25%) pour le porter à 7,7 milliards d’euros. Quant aux effectifs, il a été prévu de supprimer 957 postes, en plus des 3.500 qui sont passés à la trappe entre 2008 et 2010 en vertu de la règle de non remplacement d’un fonctionnaire sur deux partant à la retraite, base de la Révision générale des politiques publiques (RGPP).
Cela étant, et pour la première fois depuis 3 ans, la gendarmerie a lancé une vaste campagne de recrutement depuis le début du mois, afin de pourvoir 10.000 postes. Il s’agit notamment de recruter 2.500 sous-officiers par voie de concours et 7.000 gendarmes adjoints volontaires (GAV).
Pour devenir sous-officier de gendarmerie, il faut avoir entre 18 et 36 ans, mesurer au moins 1m70 pour les hommes et 1m60 pour les femmes, savoir nager et réussir les épreuves de sélection.
Le recrutement des GAV concerne les jeunes de la tranche d’âge 17-26 ans. Leur formation intiale dure 13 mois et ils peuvent signer un ou plusieurs contrats dans la limite de 5 ans. Leur solde est de 1.000 euros.
Pour le général Jean-Philippe Ster, le conseiller communication du directeur général de la gendarmerie nationale (DGGN), les GAV « choisissent une vraie carrière, ont une formation ». « C’est pour eux une plus value » a-t-il ajouté. Près de 40% des sous-officiers de la gendarmerie ont été des gendarmes auxiliaires.
